一场伟大的去中心化自治金融即将爆发：MINIDAO不光酷，而且很未来

2013年，以太坊联合创始人Daniel Larmier和Vitalik Buterin在文章中首次探讨了DAO概念。其前提是，公司在合同制定的一套规则和目标下组织人类活动。为了阐明和执行合同内容，传统意义上的公司采用分层管理结构。

“DAO”以软件取代了这种分层管理结构，凭借”智能合同”运作，目标、规则和交易记录则编码在区块链中，从而不再需要集中权利参与其中。

鉴于DAO这种治理模式的认可度和热度越来越高，小篇也在搜寻有关DAO的可持续发展治理代币，发现了一枚闪闪发亮的“翅膀”代币——MINIDAO。

MINIDAO是由社区驱动的全息DEFI金融生态平台，融合区块链智能技术，让任何人都可以通过MINIDAO构建属于自己的DEFI金融生态，通过制定的规则体系和Token激励，从而促进了MINIDAO共识的形成，也完善了MINIDAO社区生态建设。

MINIDAO技术设计特质

协议治理型MINIDAO

在DeFi中，像Uniswap，Compound经常会通过DAO投票的方式来决定Token分配，引入流动性挖矿，质押挖矿以及网络部署等问题。

投资型MINIDAO

MINIDAO通过数百上千的资管经理为用户提供服务，根据业绩来获得报酬，从而使用户从中获得收益。

应用型MINIDAO

MINIDAO管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

智能型MINIDAO

MINIDAO技术底层以封装了支持DAO及其衍生应用的所有基础设施——互联网基础协议、区块链技术、人工智能、大数据、物联网等为技术支撑，以数字化、智能化、链上链下协同治理为治理手段，改变了传统的科层制以及人为式管理方式，实现了组织的智能化管理。

驱动 MINIDAO 价值增长的因素

1.有效的激励机制

了解成员所做的贡献如何在 DAO 中获得奖励非常重要。通常来说，分配治理权和给贡献者奖励或者利润份额都能激励成员为 DAO 做贡献并积极参与治理。这反过来又使组织更有效率。

2.选民参与率高

驱动 DAO 价值增长的因素不仅是每个成员为 DAO 做出的贡献，还在于更多成员积极参与治理，这使得组织能够不断调整和完善。

3.持续交付项目

如果 DAO 实行了一个良好的激励机制且成员积极地参与贡献，那么 DAO 应持续交付其项目以及提出提案。定期推动项目发展的 DAO 通常意味着这个 DAO 在集体参与、执行能力和长期价值增值潜力这几方面都不错。

由于 MINIDAO不需要中心化机构，智能合约实现了 Defi 系统的自动化，一旦有关各方达到特定标准或遵守其商定的承诺，就会简单地触发执行特定的交易，再与DAO创造新的币圈治理模式，构建出一波新热点的到来。

更多的区块链爱好者将意识到 DeFi +DAO的价值和优越性，并最终投身其中，随着越来越多的人进入，DeFI+DAO相结合无疑将被推向主流，最终颠覆中心化金融系统。MINIDAO的出现也预警着，真正的币圈赛道王者即将诞生。